人事制度はなぜ現場に響かないのか？【坂井風太氏】組織硬直化の原因とその乗り越え方（2／3）｜PHP研究所
Vídeos relacionados
14:15
Stop responding instantly! Digital addiction is hindering your business (3/3) ◎Chika Kawahara, "W...
15:07
【残業規制】稼ぎたい自由が奪われる？生産性が低い？働き方改革は愚策？｜アベプラ
55:35
【Z世代育成・組織硬直化防止Q＆A：坂井風太】ワンマン経営と組織効力感／権限委譲のコツ／マネージャーは自分のコピーを作るな／人材育成は古典をあたれ／人材育成プログラムの作り方／プログラム導入の説得方法
15:45
Questions on the Results of "Workstyle Reform" and Reevaluation of Japanese-Style Management [Que...
21:26
【能力不足】社員の能力は誰がどう判断？自信を失う人も？仕事ができない＝職場の問題？｜アベプラ
11:27
日曜日は営業しちゃダメ？労働者が強い？名目GDPで日本抜いた…ドイツの働き方「休むために働く感覚」【news23】｜TBS NEWS DIG
16:02
「会社の硬直化」はなぜ避けられない？／組織を変革するリーダー達は何をしているか（坂井風太：たった一人から始める「組織改革実践」）【NewSchool Lite】
27:35
【仕事観】転勤・残業・休日出勤は拒否！モーレツ社員はもう古い？働き方改革の影で…管理職が罰ゲーム化も？｜アベプラ
23:20