【キャリアを守る休職・復職法】メンタル不調は恥ずべきではない/復職は急がなくていい/2回目のメンタル不調はより深刻/通勤練習もやってみる/転職も一つの選択肢/頼るべきは親しみやすい産業医

⏱ 26:04 | 👁 322 mil visualizações | 🗓 1 year ago
🎵 Baixar MP3 🎥 Baixar MP4

Vídeos relacionados

baixar 【分断する職場の改革】本音が出ない職場の共通点とは/7つの対話・3つの革新/管理職と責任の持ち方/会社というコミュニティへの思い/ジェイフィール代表・高橋克徳氏【PIVOT TALK】 mp3 25:00

【分断する職場の改革】本音が出ない職場の共通点とは/7つの対話・3つの革新/管理職と責任の持ち方/会社というコミュニティへの思い/ジェイフィール代表・高橋克徳氏【PIVOT TALK】

94k • 1 year ago
baixar 【離職防止】経営心理学から見る離職者の心理/感情的対応が最大要因/上司は部下の”未来の姿”/意識すべき4つの欲求/社員の9タイプ/離職を止める1on1/経営心理士・藤田耕司氏【PIVOT TALK】 mp3 41:49

【離職防止】経営心理学から見る離職者の心理/感情的対応が最大要因/上司は部下の”未来の姿”/意識すべき4つの欲求/社員の9タイプ/離職を止める1on1/経営心理士・藤田耕司氏【PIVOT TALK】

124k • 10 months ago
baixar [The Secret to 40 Years of QC Activities] Digging Deep into the Culture of Continuous Improvement... mp3 22:41

[The Secret to 40 Years of QC Activities] Digging Deep into the Culture of Continuous Improvement...

107 • 8 days ago
baixar [The Best Bosses, the Worst Bosses] Leadership is judged by 46:19

[The Best Bosses, the Worst Bosses] Leadership is judged by "impression" / How you appear is more...

136k • 1 month ago
baixar 【DIGEST】仕事ができる人とできない人の違い/自分の答えを出す重要性/5つの「ない」を守る/同期と群れない/上司の役目と階段式指導/依存関係のTodo mp3 17:59

【DIGEST】仕事ができる人とできない人の違い/自分の答えを出す重要性/5つの「ない」を守る/同期と群れない/上司の役目と階段式指導/依存関係のTodo

707k • 1 year ago
baixar 【徹底解説ウェビナー】デジタル証券「renga」第1号~レジデンス(北品川)~ 想定利回り5.5%を実現する“仕組み”を徹底解説 mp3 1:06:29

【徹底解説ウェビナー】デジタル証券「renga」第1号~レジデンス(北品川)~ 想定利回り5.5%を実現する“仕組み”を徹底解説

1.4k • 6 months ago
baixar 【年収を上げる教育 3選】教育経済学が専門の中室牧子教授/「スポーツ」と「リーダー」と「非認知能力」/忍耐力と自制心とやり抜く力が将来の収入を上げる/偏差値信仰は捨てよ【まないく】 mp3 49:37

【年収を上げる教育 3選】教育経済学が専門の中室牧子教授/「スポーツ」と「リーダー」と「非認知能力」/忍耐力と自制心とやり抜く力が将来の収入を上げる/偏差値信仰は捨てよ【まないく】

214k • 1 year ago
baixar [Who Is 40:15

[Who Is "Expected to Succeed"?] Insights from 170,000 Professionals: Tips for Career Advancement ...

131k • 7 days ago
baixar 【なぜあなたのチームは疲れているのか】軽視しがちな「心理的リソース」/“消耗しやすさ“の世代格差/リーダーができる3つのこと/元ゴールドマンサックス・櫻本真理氏・田中渓氏【PIVOT TALK】 mp3 42:54

【なぜあなたのチームは疲れているのか】軽視しがちな「心理的リソース」/“消耗しやすさ“の世代格差/リーダーができる3つのこと/元ゴールドマンサックス・櫻本真理氏・田中渓氏【PIVOT TALK】

351k • 4 months ago
baixar 【意見を言う部下は生意気か?】“否定しない”問題提起の鉄則/解決策なしでもOK/違和感は組織改善の突破口/会議には2種類ある/1時間の会議は効率悪い/勅使川原真衣【MANAGEMENT Q】 mp3 44:25

【意見を言う部下は生意気か?】“否定しない”問題提起の鉄則/解決策なしでもOK/違和感は組織改善の突破口/会議には2種類ある/1時間の会議は効率悪い/勅使川原真衣【MANAGEMENT Q】

18k • 6 days ago
baixar 【ジョブ型時代、「ふつうの会社員」のキャリア戦略】30歳前後で未来が見える/職種より企業で給与は決まる/30代で専門家になる/中高年プレイヤーの生き方/年収を上げるならマネージャー/50代以上の仕事 mp3 34:01

【ジョブ型時代、「ふつうの会社員」のキャリア戦略】30歳前後で未来が見える/職種より企業で給与は決まる/30代で専門家になる/中高年プレイヤーの生き方/年収を上げるならマネージャー/50代以上の仕事

83k • 1 year ago
baixar 【明るい人の得する生き方】日本人を苦しめる勝ち負け思考/笑顔≠明るい/視点を変える方法/毎日が楽しく回るサイクル/失敗しても切り替える術/挑戦から得られる明るさ【PIVOT TALK】 mp3 48:51

【明るい人の得する生き方】日本人を苦しめる勝ち負け思考/笑顔≠明るい/視点を変える方法/毎日が楽しく回るサイクル/失敗しても切り替える術/挑戦から得られる明るさ【PIVOT TALK】

685k • 10 months ago