【無能な上司あるある】こいつダサいな、と思われるリーダーとは／職場で評価される「気が利く人」になるコツ／ダメ上司は指示が曖昧【仕事ができる人の当たり前】【西原亮×安達裕哉】新生活／コミュニケーション

Vídeos relacionados

23:20

【坂井風太×安達裕哉】「パワハラ」と「指導」の境界線は？／社内飲みは必要？不必要？／生存者バイアスを持つ上司とどう向き合うか【ベストセラー・頭のいい人が話す前に考えていること】

63k • 1 year ago

28:34

【言語化できない上司とは】信頼されない”ダメな言語化”／部下を叱るときの、適切な言葉選び／言語化スキルの磨き方【安達裕哉×山口拓朗】

34k • 8 months ago

21:24

【坂井風太×安達裕哉】若手に”見捨てられる”会社とは／年上部下との「うまい接し方」／若手のやる気を上げるには／中間管理職・若手のお悩みに回答【頭のいい人が話す前に考えていること】

38k • 1 year ago

56:44

【経営コンサルが教える“頭のいい人”の話し方】著書がロングセラーとなった背景｜「話し方」よりも大事なこと｜頭の良さを決めるのは”他人”｜「課題を言い当てる」凄み【安達裕哉】

14k • 1 year ago

42:06

「カネが欲しい、モテたい…」自分の欲望でキャリアを決めろ！市場価値に踊らされない”これからの働き方”を考える

85k • 11 months ago

31:06

【Z世代育成はスラムダンクに学べ】組織効力感を高める方法／成長の踊り場の乗り越え方／「生存者バイアス」を捨てよ／1on1面談のコツ／強要ではなく挑戦を促す【Momentor代表 坂井風太】

498k • 2 years ago

52:18

「頭のいい人」が使う、職場・プライベートでの最強コミュニケーション術【総集編／頭のいい人が話す前に考えていること】

25k • 1 year ago

1:23:42

【自己肯定感を“爆上げ”する習慣】ゆとりくん＆坂井風太が激論／不安定な自己愛の危険性／SNSでの誹謗中傷はなぜ起きる／親の教育との関係性／怒りを使命感に変える方法／「おかげ」に気付く重要性【1on1】

296k • 9 months ago

33:14

[Explanation and Articulation Skills] Learn from those who are good at explaining / The pitfalls ...

139k • 2 months ago

51:27

“頭のいい人”に誰でもなれる方法とは？【馬渕磨理子×安達裕哉】《ダイジェスト版》

203k • 1 year ago

28:38

【努力が組織を崩壊させる!?】坂井風太と説くダークGRITの恐怖

14k • 2 months ago

13:33

【坂井風太DIGEST】ダメなリーダーの特徴／パワハラにならない指導法／優秀な若手が「見限る」職場／社内飲みの存在意義／「若い頃に苦労しろ」は正しいのか【安達裕哉・頭のいい人が話す前に考えていること】

73k • 1 year ago